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¿Usa tu empresa la IA cumpliendo la ley? Diagnóstico en 2 minutos

Diez preguntas de sí o no sobre lo que te pediría un cliente, la AEPD o un juez si mañana hubiera un problema. Al terminar verás tu nivel de riesgo y qué hacer con cada punto que falla.

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1. ¿Sabes qué herramientas de IA usa tu equipo para trabajar y con qué cuenta?Incluidas extensiones, transcriptores y la IA que traen otros programas.
2. ¿Tenéis por escrito qué herramientas de IA están aprobadas?
3. ¿Las cuentas que se usan para trabajar son de empresa, o al menos tienen desactivado el entrenamiento con tus datos?
4. ¿Todo tu equipo sabe qué datos no puede pegar nunca en una IA?DNI, nóminas, contratos, datos de salud, datos bancarios, contraseñas…
5. ¿Tienes una política de uso de IA aprobada y firmada por el personal?
6. ¿Has formado a tu equipo en el uso de la IA y puedes demostrarlo con fecha y firma?
7. ¿Tienes el contrato de tratamiento de datos (DPA) de los proveedores de IA que usáis con datos personales?
8. Si alguien pega datos de clientes por error, ¿sabe a quién avisar y qué hacer en las primeras 72 horas?
9. Si un cliente te pregunta hoy por escrito cómo usáis la IA, ¿tienes una respuesta y documentos que enseñar?
10. Si tienes comité de empresa o delegados de personal, ¿han participado en las normas de uso de la IA?

Por qué estas diez preguntas

Son los controles que una pyme puede demostrar sin contratar a nadie y los que antes se echan en falta cuando algo sale mal. Se apoyan en el RGPD (seguridad, contratos con proveedores y brechas en 72 horas), en el artículo 4 del Reglamento Europeo de IA (formación del personal) y en el artículo 87 de la LOPDGDD (normas de uso de dispositivos digitales con participación de los representantes). Si quieres el detalle, empieza por qué debe incluir una política de uso de IA.

Preguntas frecuentes

¿Qué mide este diagnóstico?

Diez controles básicos que una pyme debería tener si su equipo usa IA: herramientas conocidas y aprobadas, cuentas bien configuradas, qué datos no se pegan, política firmada, formación registrada, contratos con los proveedores, protocolo de incidentes, respuesta a clientes y participación de la representación de los trabajadores.

¿Guardáis mis respuestas?

No. El resultado se calcula en tu navegador y no se envía a ningún servidor.

¿Un buen resultado significa que cumplo la ley?

No necesariamente. Es una autoevaluación orientativa de los controles más habituales, no una auditoría ni asesoramiento jurídico. Sirve para saber por dónde empezar.

Herramienta informativa revisada a 3 de noviembre de 2026. No constituye asesoramiento jurídico.